Realizacja założonych planów sprzedażowych działu […]
Efektywne zarządzanie zespołem pracowników […]
Koordynacja działań zapewniających terminowe wsparcie dla klientów
Współpraca z działami R&D oraz serwisu […]
Regularne raportowanie wyników działu sprzedaży do zarządu […]
Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu działem sprzedaży […]
Doskonałe umiejętności zarządzania projektami i zespołem […]
Zdolność do podejmowania decyzji w warunkach presji czasu […]
Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe wraz z systemem premiowy oparty o realizację celów sprzedażowych
Służbowy samochód i telefon (z możliwością...