Obsługą złożonych zapytań i wniosków pracowników oraz ich realizacją w kolejności priorytetów, zapewniając terminowe i dokładne rozwiązanie.
Przetwarzaniem transakcji HR, w tym nowych pracowników, onboarding, wypowiedzenia, awanse i transfery oraz wykonywaniem specjalistycznej administracji procesów HR. […]
Sondowaniem przypadków w celu ustalenia pierwotnej przyczyny problemu lub pytania w celu udzielenia dokładnych odpowiedzi. […]
Minimum 6 miesięcy doświadczenia w obszarze administracji personalnej, call center lub administracji HR w środowisku Shared Service Center. […]
Zdolność do efektywnej...