Samodzielne prowadzenie rekrutacji od A do Z na stanowiska techniczne
Współpraca z managerami w celu doprecyzowania profilu kandydata […]
Wstępna selekcja, udział w rozmowach technicznych, koordynacja procesu […]
Budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów […]
Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacjach IT (in-house, agencja lub freelance)
Znajomość rynku IT i technologii (rola, języki, narzędzia) […]
Język angielski na poziomie co najmniej B2
Umiejętność współpracy z biznesem i samodzielnej organizacji pracy […]
Pakiet benefitów: elastyczne godziny, opieka medyczna, karta sportowa, system premiowy...