-stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę (system 3 umów: 3mce umowa próbna, umowa na czas określony 1 rok, ostatnia umowa na czas nieokreślony)
-atrakcyjne wynagrodzenie – podstawa od 5000 zł brutto, pierwsza podwyżka już po okresie próbnym
-comiesięczna premia min. 20% wynagrodzenia (od 500 do nawet 2000zł brutto) - w zależności od zaangażowania, system premiowania przejrzysty i jawny) […]
-system poleceń pracowniczych – 2000 zł netto za polecenie innego pracownika do pracy
-pełne świadczenia socjalne: świadczenie urlopowe (od 1000-1450zł), paczki świąteczne, wyprawki szkolne i...