Prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów z sektora IT […]
Weryfikacja umiejętności technicznych oraz dopasowania kandydatów do projektów […]
Współpraca z działem sprzedaży w celu dopasowania kandydatów do potrzeb biznesowych […]
Min. 1 rok doświadczenia w rekrutacji IT (agencja lub in-house) […]
Znajomość narzędzi sourcingowych (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow) […]
Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania wieloma procesami jednocześnie […]
Pracę w przyjaznym, dynamicznym zespole w nowoczesnym biurze w Warszawie […]
Długoterminową współpracę i możliwość awansu...