Jako Specjalista ds. Wsparcia HR będziesz odpowiedzialny za wspieranie procesów rekrutacyjnych pracowników fizycznych. Twoja rola będzie kluczowa w zapewnieniu, że firma zatrudnia odpowiednich kandydatów, którzy spełniają wymagania stanowiskowe i pasują do kultury organizacyjnej. […]
Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych i selekcja kandydatów. […]
Przygotowywanie dokumentacji zatrudnieniowej i wprowadzanie nowych pracowników do firmy. […]
Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących procesów rekrutacyjnych. […]
Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi i innymi zewnętrznymi partnerami...