Raportowanie wyników pracy własnej i swojego zespołu.
Przeprowadzanie rekrutacji nowych Doradców.
Określanie celów sprzedażowych dla zespołu.
Monitorowanie wyników oraz realizacji celów.
Codzienna weryfikacja pracy członków zespołu.
Organizowanie regularnych szkoleń i warsztatów rozwijających kompetencje członków zespołu.
Motywowanie zespołu oraz wsparcie rozwoju zawodowego.
Udzielanie regularnych informacji przełożonym na temat pracy i postępów.
Przeprowadzanie rozmów związanych z rozpoczęciem i zakończeniem współpracy oraz przekazywanie odpowiednich dokumentów. […]
Umiejętności komunikacyjne...