wspierać uczestników przed zatrudnieniem i w zatrudnieniu zgodnie ze standardem 5 kroków zatrudnienia wspomaganego (rozpoznanie możliwości wspieranej osoby, organizacja miejsc praktyk, staży i zatrudnienia wspomaganego, wsparcie na stanowisku pracy oraz poza nim w celu utrzymania zatrudnienia); […]
z pracodawcami, reprezentuje Stowarzyszenie, negocjuje, rozwiązuje trudne sprawy, które zdarzają się na linii pracodawca – niepełnosprawny pracownik. Aby skutecznie towarzyszyć potrzebuje empatii, optymistycznego spojrzenia na problemy, umiejętności słuchania i jasnego wyrażania się ale także stawiania...